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          安師大附屬小學

          校園公告

          校園公告

          2019年度安徽師范大學附屬小學公開招聘工作人員公告

          作者:尹娟娟 發布時間:2019-05-10 點擊次數:

          為做好2019年度安徽師范大學附屬小學面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定,現有關事項公告如下:

          一、選聘原則

          (一)堅持面向社會、公開招聘。

          (二)堅持考試考察、擇優聘用。

          二、選聘名額

          崗位代碼

          崗位

          需求專業

          需求人數

          聘用方式

          備注

          9000483

          信息技術教師

          計算機類、教育學類(教育技術學)、計算機方向教育類等相關專業

          1

          事業編制

          9000484

          語文教師

          中國語言文學類、教育學類(小學教育)、語文方向教育類等相關專業

          1

          事業編制

          9000485

          數學教師

          (高層次)

          專業不限

          1

          事業編制

          工作六年以上且具備二級教師及以上職稱。獲得以下榮譽或資格之一:(1)省級或國家級課堂教學比賽一等獎;(2)區、縣級以上骨干教師或學科帶頭人;(3)市級及以上教壇新星;(4)特級教師。

          三、招聘條件

          (一)政治條件

          熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

          (二)業務條件

          1.具有本科及以上學歷,并取得學士及以上學位,其中有高級教師、特級教師、省教壇新星、市級骨干教師等稱號的高層次人才學歷可放寬到???;

          2.具有符合應聘崗位層次所需要的教師資格證書;

          3.普通話水平達到相關學科的標準(語文二甲及以上,其他學科二乙及以上)。

          (三)健康條件

          具有良好的身體和心理素質,能勝任本職工作。

          (四)年齡條件

          本科生年齡不超過30周歲(1988年5月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1983年5月1日以后出生)。高層次人才年齡不超過40周歲(1978年5月1日以后出生)

          (五)有下列情形之一的不得報考:

          1.不符合崗位招聘條件的人員;

          2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

          3.現役軍人;

          4.經政府人力資源社會保障都門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

          5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

          6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          四、選聘程序

          (一)網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網上招聘系統報名(報名網址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link);根據網上報名情況,考核前4個工作日報名時間截止(網上報名時間不少于7個工作日)。

          (二)資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查,通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過,學校不再逐一通知)。

          (三)資格驗證。來校參加考核的人員,請務必攜帶以下材料:應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件),進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:

          1.屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2019年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

          2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

          3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

          (四)考試工作。考試應采取筆試加專業測試相結合的考察方式。時間地點另行通知。

          1.筆試。主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間為2個小時,滿分為100分。

          依據筆試成績從高分到低分,按照崗位數的1:6比例確定參加面試考核人員。(如第六名出現筆試成績相同,則同時進入面試)

          筆試設置最低分數線為60分,筆試未達到最低分數線的考生不予參加面試。

          2.專業測試。主要考察應聘人員的教學基本功、協調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等,滿分為100分。依據小學教育的特點,專業測試考核分兩輪進行,第一輪進行基本功考核,第二輪進行無生上課考核。

          ①基本功考核(占面試總分的30%):應聘者根據學科特點設置的考核內容,現場展示基本功。時間為15分鐘,其中信息技術崗位考核時間為70分鐘。

          ②無生上課考核(占面試總分的70%):應聘者根據現場抽取的題目,在1小時內寫好教學設計,并做好無生上課準備,考核時間為15分鐘。

          專業測試設立考官組??脊俳M一般5-7人,其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

          3.最終成績。應聘人員最終成績按筆試成績占30%、專業測試成績占70%合成確定。

          上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

          實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定專業測試成績最低分數線為75分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

          根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

          (五)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

          (六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

          根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

          (七)公示。體檢、考察結束后,依據招聘公告規定和體檢、考察結果,學校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。

          在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

          (八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料,報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

          五、待遇

          聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行,子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。

          六、其它事項

          1.本次選聘工作在學校紀委的全程監督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督,如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規定嚴肅處理。監督電話:0553-5910019。

          2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

          3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事處和附屬小學負責解釋。人事處楊老師聯系電話:0553-5910066;附屬小學劉老師聯系電話:0553-5633265。

          2019年5月9日

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